AVÍS: Si no podeu desplaçar-vos al lloc de treball com a conseqüència de la suspensió del servei de #Rodalies, recordeu que, sempre que sigui possible, podeu sol·licitar a l’empresa el #teletreball
L’article 37.3.g de l’Estatut dels Treballadors contempla un permís retribuït de fins a 4 dies si existeix impossibilitat d’accedir al lloc de treball per les limitacions, recomanacions o prohibicions de les autoritats. Però molta prudència amb el concepte «impossibilitat».
1/3
En qualsevol cas, és important posar-vos en contacte PER ESCRIT amb la vostra empresa i comunicar la situació. Aquesta constància escrita pot ser important en cas de sancions o qualsevol tipus de problemes.
Si a l’empresa hi ha comitè o representants dels treballadors i treballadores, també pot ser útil adreçar-vos a ells per explicar la impossibilitat de desplaçament.
2/3
L’empresa no pot sancionar o considerar una falta l’endarreriment en ocupar el nostre lloc de treball o la inassistència quan deriva d’una causa de força major com aquesta. La possibilitat de recuperar les hores caldria analitzar-la cas per cas.
I, per últim, si existeix la possibilitat, sol·liciteu a RENFE /ADIF / RODALIES un justificant. Com en el cas de la comunicació amb l’empresa per escrit, ens pot ser útil en un hipotètic conflicte amb l’empresa.
Font: Col·lectiu Ronda
